Курс HR- менеджер/ Спеціаліст з кадрів

Курс менеджер з персоналу, кадровик

Курси HR у Харкові — сучасні курси міста. Ми даємо можливість пізнати цю професію з боку практики.


Це може бути HR-менеджер, менеджер з персоналу, інспектор відділу кадрів і т. п., який в процесі виробництва є сполучною ланкою між адміністрацією та працівником. Якщо звернутися до його функціоналу, то такий фахівець займається підбором і розстановкою кадрів, розвитком, навчанням та атестацією персоналу, веде кадрове діловодство, вивчає ринок праці.

Форми навчання:

1. Очна форма навчання — в навчальному центрі.
2. Дистанційне навчання — online.

Обучение hr-менеджеров это:


Наші курси менеджера з персоналу в Харкові готують «універсального бійця», спеціаліста, який зможе займатися як підбором персоналу, так і веденням кадрового діловодства з огляду на всі тонкощі кадрового законодавства.

Навчання на менеджера з персоналу займає 2,5 місяці – повне занурення у професію hr-менеджера.


Програма курсів HR-менеджерів у Харкові, у нашому навчальному центрі Планета знань, розрахована на 112 академ. годин (30 занять по 3-4 академ. години) та охоплює такі теми:

Хто такий HR менеджер? - роль та місце у компанії


  • Цілі та завдання курсу - що вивчимо і до чого прийдемо.
  • Які ролі може грати HR-менеджер.
  • Рекрутер, спеціаліст з кадрів, менеджер з персоналу, HR-менеджер, HR-generalist - сфери діяльності та відповідальності.
  • Кільце управління системою персоналу – з чого почати до підбору та закриття вакансій.
  • Аналіз – як перший крок роботи HR-менеджера.
  • Планування потреби у персоналі. Якісне та кількісне планування.
  • Формування бюджету для пошуку персоналу.
Курси hr менеджерів у Харкові
Курси hr менеджерів у Харкові

Результативний рекрутинг


  • З чого почати рекрутинг та коректне його завершення.
  • Заявка на підбір персоналу: види, форми.
  • Особливості заповнення заявки на підбір персоналу відповідно до категорійності працівників.
  • Взаємодія із замовником при формуванні заявки на підбір персоналу.
  • Ресурси з пошуку персоналу – понад 50 ресурсів: що працює і для яких категорій.
  • Пошук персоналу через соціальні мережі, професійні спільноти, форуми та блоги.
  • Структура вакансії та правила написання "смачної" вакансії.

Практика:

Складання заявок на лінійний персонал, спеціалістів, провідних спеціалістів, керівників середньої ланки та топ-менеджерів.
Написання тексту вакансії на задану посаду.

Резюме кандидатів: види, структура, аналіз.


  • Види резюме.
  • Структура резюме: функціональне, хронологічне, комбіноване.
  • Відео резюме.
  • Креативне резюме - силки на конструктори.
  • Аналіз резюме кандидата.

Практика:

Аналіз резюме кандидатів по сайтах роботи.
Складання власного резюме для подальшого працевлаштування.
Курси hr менеджерів у Харкові
Курси hr менеджерів у Харкові

Співбесіда


  • Методи проведення інтерв'ю.
  • Алгоритм підготовки hr-менеджера до групової співбесіди.
  • Правила побудови колегіального інтерв'ю.
  • Інтерв'ю віч-на-віч і його підтипи.
  • Профіль посади - види, правила формування та використання.
  • Компетенції та індикатори: структура, види, класифікації.
  • Підготовка питань щодо компетенцій.
  • Робота з кейсами: види, розробка кейсів.
  • Метапрограми та лінгвістичний аналіз мови.
  • Анкета претендента: різновиди.
  • Збір рекомендацій щодо кандидата.
  • Правила написання укладання за підсумками інтерв'ю.

Практика:

Упорядкування профілів посади. Розробка питань, кейсів, ситуацій.
Практика проведення інтерв'ю та формування укладання.

Психологічні тести під час підбору персоналу


  • Види тестів та базові методики.
  • Пакет тестів із профорієнтації.
  • Проективні методики під час підбору персоналу.

Практика:

Тестування та інтерпретація результатів проективних методик.
Курси hr менеджерів у Харкові
Курси hr менеджерів у Харкові

Корпоративна культура


  • Види корпоративних культур компанії.
  • Корпоративний кодекс – правила формування.
  • Складання портрета співробітника та анкети відповідності.
  • Корпоративна айдентика.
  • Календар традицій компанії та її дію. Механізм розробки та впровадження.

Практика

Проектна робота: складання Корпоративного кодексу компанії.

Onboarding або Адаптація персоналу. Наставництво.


  • Перший робочий день.
  • Програма адаптації.
  • Види наставництва. Стандарти роботи наставника.
  • Оцінка 360 градусів.
  • ІПР – індивідуальний план розвитку. Навчання HR спеціалістів.

Практика

Розробка програми адаптації нового працівника. Проведення оцінки 360 градусів та написання висновку зі складанням ІПР.
Курси hr менеджерів у Харкові
Курси hr менеджерів у Харкові

Атестація персоналу.


  • Формування комплекту документів для проведення атестації.
  • Наказ на проведення атестації.
  • Графік проведення атестації у компанії.
  • Тематика атестації та пакет документів. Підготовка до атестації працівників.
  • Атестаційні листи.
  • Проведення атестації.
  • Висновки та результати атестації.

Мотивація персоналу


  • Матеріальна та нематеріальна мотивація.
  • Дослідження мотивації персоналу компанії.
  • Моніторинг ринку праці: бланк, періодичність, алгоритм збору даних.
  • Організуючі схеми компанії: ієрархічна та функціональна.
  • Категорії працівників, прив'язка до матеріальних благ.
  • Види матеріальної мотивації: правила розробки оплати праці.
  • Нематеріальна мотивація: види, механізм роботи та впровадження.
Курси hr менеджерів у Харкові

Основи трудового права та кадрового діловодства


Завдання та цілі роботи кадрової служби


  • Нормативна база.
  • Основні правила кадрового діловодства.
  • Кадрові накази (за особовим складом). Види, реквізити, термін зберігання.
Курси hr менеджерів у Харкові
Курси hr менеджерів у Харкові

Трудовий договір


  • Види та особливості укладання з окремими категоріями працівників.
  • Трудові гарантії.
  • Порядок укладання, термін дії, умови.
  • Трудові договори, які укладаються лише у письмовій формі. Законодавчі новації.
  • Відмінність від цивільно-правового договору (порядок укладання, строки дії, умови).
  • Проекту ЗУ «Про працю» в частині трудового договору.

Укладання трудового договору


  • Медичний огляд.
  • Встановлення випробувань.
  • Захист персональних даних. Новації у світлі диджиталізації.
  • Заява та наказ про прийом на роботу.
  • Повідомлення про прийом. Нормативні новації. Програма M.e.doc.
  • Первинні облікові документи та особиста справа.
Курси hr менеджерів у Харкові
Курси hr менеджерів у Харкові

Трудова книжка


  • Порядок внесення записів, виправлення, вкладки, дублікати, зберігання, журнал обліку трудових книжок.
  • Цифровізація відомостей про трудовий стаж. Державні Реєстри.
  • Зміна умов праці: переклад та переміщення працівників (види перекладів, документальне оформлення, запис у трудовій книжці та облікових документах).

Локальні документи


  • Штатне розклад. Правильне найменування посад.
  • Колективний договір. Можливість відмовитися від нього. Матеріальна відповідальність.
  • Правила внутрішнього трудового розпорядку. Положення та ін.
  • Посадова та робоча інструкція.
Курси hr менеджерів у Харкові
Курси hr менеджерів у Харкові

Відпустки


  • Види відпусток. Особливості їх надання. Тривалість, розподіл та перенесення відпусток.
  • Відпускний стаж. Розрахунок та облік. Відгук із відпустки.
  • Порядок надання відпустки: графік відпусток, заява, повідомлення та наказ на відпустку.
  • Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. Відпустка для догляду за дитиною до 3-х років. Оформлення та розрахунок.
  • Особливості надання відпустки під час карантину через пандемію або епідемію.

Робочий час працівників та його оформлення


  • Види робочого часу (дистанційна та домашня робота, неповний та скорочений робочий час, ненормований робочий день, понаднормовий годинник, гнучкий робочий час тощо). Законодавчі новації.
  • Графіки змінності.
  • Табель обліку робочого часу.
Курси hr менеджерів у Харкові
Курси hr менеджерів у Харкові

Оплата праці. Стаж. Звіти. Військовий облік. Відповідальність.


  • Системи оплати праці. структура. Оплата у разі відхилення від нормальних умов праці. Гарантійні та компенсаційні виплати.
  • Стаж: Види стажу. Розрахунок страхового стажу. Листи тимчасової непрацездатності. Оформлення. Електронний реєстр та робота з ним.
  • Звіти (статистичні звіти, центр зайнятості, за квотами. Створення електронного кабінету).

ПРАКТИКА


  • Заповнення особистої картки.
  • Написання автобіографії.
  • Заява про прийом/переведення/звільнення.
  • Наказ про прийом/переведення/звільнення на роботу.
  • Сповістка про прийом на роботу.
  • Складання штатного розкладу. Конструювання назви посад відповідно до Класифікатора професій.
  • Заповнення трудової книжки (прийом/переведення/звільнення). Алгоритм роботи з електронним реєстром.
  • Реєстрація трудової книжки у журналі обліку руху трудових книжок.
  • Оформлення аркуша тимчасової непрацездатності; алгоритм роботи з електронним реєстром.
  • Контрольні роботи.
  • Практичні завдання (плинність, укомплектованість, кількість днів відпустки, відпускний стаж, трудовий стаж).
  • По закінченні надаються зразки документів та бланків.
Курси hr менеджерів у Харкові

IT-блок: BAS: Зарплатня та управління персоналом


Курси актуальних професій з будь-якого куточка України - онлайн формат