preloader

Курси HR в Україні – одні з найпрогресивніших курсів країни. Ми даємо змогу пізнати цю професію з боку практики.

Тривалість

32 академ. години

Розклад

2 рази на тиждень

Ціна

5700 грн.

Станьте HR-спеціалістом

Побудуйте успішну кар'єру в управлінні персоналом. Наш курс надає повний цикл знань — від рекрутингу до побудови систем мотивації та розвитку корпоративної культури.

Чому обирають наш курс:

Практика: 80% навчання — це кейси та реальні завдання.

Повний комплект HR-документації та шаблонів.

Допомога з резюме та підготовкою до співбесід.

Супровід куратора-практика протягом навчання.

Отримання сертифіката та свідоцтва про закінчення.

Доступ до закритої спільноти професіоналів.

Як проходить навчання

01

Навчання проходить в режимі онлайн-трансляції - живе спілкування викладача і групи, а відеозапис зберігається в особистому кабінеті.

02

Домашні завдання у будь-який зручний час відправляються через навчальний клас на перевірку викладачеві.

03

Викладач дає зворотній зв'язок з розбором помилок у домашньому завданні.

04

Ви опрацьовуєте помилки і закріплюєте пройдений матеріал.

Для кого створений курс «Професійний HR-менеджер»?

Початківцям у рекрутингу

Здобудете професію менеджера з підбору та навчитеся знаходити найкращих працівників: від продавців до менеджерів середньої ланки.

Діючим кадровикам та HR

Прокачаєте навички швидкого закриття складних вакансій, навчитеся проводити глибинні інтерв'ю та правильно оцінювати кандидатів.

Власникам бізнесу

Перестанете втрачати гроші на неефективному наймі. Зрозумієте, як самостійно формувати сильну команду, яка приноситиме прибуток.

Експерт курсу

Хто веде курс

Дар’я Коробцова — експертка курсу HR-менеджер
17+ років досвіду в HR
14+ років у викладанні

Дар’я Коробцова

Практикуюча HR-експертка, бізнес-тренерка та співзасновниця навчального центру «Планета знань»

Має понад 17 років практичного досвіду в сфері управління персоналом, рекрутингу та професійної підготовки HR-фахівців. З 2010 року розробляє та викладає авторські навчальні програми з HR-менеджменту та кадрового діловодства.

Керівництво HR-напрямами, підбір та розвиток персоналу
Побудова організаційної структури компанії, налагодження HR - процесів.
Навчання через реальні кейси та практичне розбирання робочих ситуацій
«У навчанні поєдную актуальні теоретичні знання з реальними бізнес-кейсами, допомагаючи студентам опанувати необхідні навички та впевнено підготуватися до роботи у сфері HR.»

Програма курсу

📍 Модуль 1. Система та Планування в HR (HR Analytics & Planning) +
  • Кільце управління системою персоналу: З чого починається HR-система задовго до підбору та закриття вакансій.
  • Аналітика як start-point: Глибокий аналіз поточного стану компанії — перший крок ефективного HR-менеджера.
  • Планування потреб у кадрах: Якісне та кількісне прогнозування штату.
  • HR-бюджетування: Алгоритм формування бюджету на пошук, залучення та найм персоналу.
📍 Модуль 2. Рекрутинг 360° та Сорсинг (Recruitment & Sourcing) +
  • Архітектура найму: Алгоритм від запуску підбору до коректного та успішного його завершення.
  • Заявка на підбір персоналу:
    • Види, форми та секрети узгодження із замовником (Hiring Manager).
    • Особливості заповнення заявки залежно від категорійності посади.
  • Карта ресурсів пошуку (50+ джерел): Що насправді працює для різних рівнів вакансій у 2026 році.
  • Social Recruiting & Sourcing: Ефективний пошук кандидатів у соціальних мережах, професійних спільнотах, на форумах та в блогах.
  • Копірайтинг у рекрутингу: Анатомія структури вакансії та секрети створення "смачного" оферу, що приваблює сильних фахівців.
🛠 Практичний блок:
  • Складання заявок на підбір для 5 категорій: лінійний персонал, спеціалісти, провідні фахівці, middle-менеджери та TOP-менеджмент.
  • Написання ефективного тексту вакансії під задану посаду.
📍 Модуль 3. Аналіз та Робота з Резюме (Resume Analysis) +
  • Типологія резюме: Хронологічне, функціональне, комбіноване — переваги та ризики кожного.
  • Тренди представлення кандидатів: Відеорезюме та креативні резюме (огляд сучасних онлайн-конструкторів).
  • Скринінг та аналіз: Техніки "читання між рядків" під час оцінки резюме кандидата.
🛠 Практичний блок:
  • Глибокий аналіз реальних резюме кандидатів із популярних сайтів пошуку роботи.
  • Складання власного продаючого резюме HR-спеціаліста для успішного працевлаштування.
📍 Модуль 4. Інтерв’ю, Оцінка та Компетенції (Interviewing Skills) +
  • Формати та види інтерв'ю:
    • Метод проведення співбесіди та підтипи індивідуальних зустрічей (віч-на-віч).
    • Алгоритм підготовки та проведення групових співбесід.
    • Правила побудови колегіальної співбесіди.
  • Профіль посади та Компетенції:
    • Розробка та застосування профілю посади.
    • Класифікація компетенцій та визначення поведінкових індикаторів.
  • Психолінгвістика та Глибока оцінка:
    • Метапрограми кандидата та лінгвістичний аналіз мови під час відповіді.
    • Розробка та робота з ситуаційними вправами (Case-interview).
  • Фіналізація відбору:
    • Анкета претендента: види та структура.
    • Безпечна перевірка та збір рекомендацій про кандидата.
    • Стандарти та правила складання професійного висновку (Summary) за підсумками співбесіди.
🛠 Практичний блок:
  • Розробка профілю посади, пулу ситуаційних кейсів та переліку запитань.
  • Симуляція проведення співбесіди та формування підсумкового висновку.
📍 Модуль 5. Психологічне Тестування у Рекрутингу (HR Testing) +
  • Класифікація тестів: Основні методики та межі їх застосування у бізнесі.
  • Профорієнтаційний інструментарій: Пакет тестів для визначення схильностей кандидата.
  • Проективні методики: Використання малюнкових тестів та невербальної діагностики під час підбору.
🛠 Практичний блок:
  • Проходження тестування та інтерпретація результатів проективних методик.
📍 Модуль 6. Адаптація, Наставництво та ІПР (Onboarding & Development) +
  • Перший робочий день та Онбординг: Як створити безстресову та ефективну програму адаптації.
  • Mentoring & Buddying: Види наставництва та стандарти роботи наставника у компанії.
  • Методологія Оцінки 360°: Збір та аналіз зворотної зв'язку навколо співробітника.
  • Розвиток та Навчання:
    • Побудова Індивідуального Плану Розвитку (ІПР).
    • Особливості навчання HR-фахівців та тренінг як головна форма розвитку кадрів.
🛠 Практичний блок:
  • Розробка покрокової програми адаптації нового працівника.
  • Практичне проведення оцінки "360 градусів", складання висновку та формування ІПР.
📍 Модуль 7. Атестація Персоналу (Employee Assessment) +
  • Документальний супровід: Повний комплект документів для легітимної атестації.
  • Регламентація: Підготовка та видача Наказу про проведення атестації.
  • Організація процесу: Розробка графіка, тематики та підготовка працівників до проходження процедури.
  • Процедура та Фіксування: Формування атестаційних листів, проведення засідань та підведення офіційних підсумків атестації.
📍 Модуль 8. Система Мотивації Персоналу (Total Rewards & HR-Strategy) +
  • Архітектура мотивації: Баланс матеріальних та нематеріальних стимулів.
  • Діагностика залученості: Дослідження та вимірювання поточного рівня мотивації команди.
  • Аналіз ринку (Benchmarking): Моніторинг ринку праці — бланки, періодичність та алгоритм збору даних про зарплати.
  • Організаційна структура: Ієрархічні та функціональні схеми компаній.
  • Розробка системи C&B (Comp & Ben):
    • Категоризація працівників та прив'язка до блага.
    • Правила та алгоритми побудови ефективної матеріальної мотивації (оплати праці).
    • Нематеріальна мотивація: види, психологічні механізми роботи та покроковий план впровадження.

Ефективний рекрутинг: від воронки підбору до мотивації команди

Шукаєте дієві інструменти для швидкого закриття вакансій всіх рівнів? Наші професійні курси рекрутингу навчать вас будувати системну воронку рекрутингу, яка працює як годинник. Обираючи навчання підбору персоналу, ви не просто дізнаєтеся, як правильно розміщувати оголошення на Work.ua та Robota.ua, а й здобудете повноцінну спеціальність. Наші курси менеджер з підбору персоналу допоможуть вам розробити скрипти телефонних інтерв'ю та оптимізувати всі етапи найму, щоб знаходити ідеальних кандидатів швидше за конкурентів.

Справжній HR-фахівець має вміти глибоко аналізувати людей та оцінювати ризики для бізнесу. Саме тому в нашу програму включена комплексна оцінка кандидатів при прийомі на роботу, перевірка рекомендацій та оцінка благонадійності. Незалежно від того, чи цікавить вас точковий хантинг фахівців, чи масовий підбір персоналу навчання, ви отримаєте чіткі, перевірені алгоритми дій. Крім того, наші як проводити співбесіду курси допоможуть вам впевнено спілкуватися зі здобувачами та ставити правильні питання.

Варто пам'ятати, що робота рекрутера продовжується і після підписання job-офферу: для утримання працівника необхідна правильна адаптація на робочому місці, об'єктивна атестація та дієва мотивація персоналу. Навчальний центр «Планета Знань» пропонує зручні курси рекрутера онлайн, які дозволяють навчатися з будь-якої точки країни. Водночас ми пишаємося тим, що наші курси рекрутера Харків та професійне навчання рекрутерів харків незмінно вважаються одними з найкращих на локальному ринку завдяки сильному складу викладачів-практиків.

Часті питання

Я ніколи не працював(ла) в HR. Чи підійде мені курс?
Так. Курс розрахований як на новачків, так і на тих, хто хоче змінити професію або отримати сучасні знання у сфері рекрутингу та управління персоналом. Навчання починається з базових понять і поступово переходить до практичних кейсів.
У чому різниця між рекрутером та HR-менеджером?
Рекрутер займається пошуком, відбором та наймом кандидатів. HR-менеджер працює ширше: адаптує нових співробітників, займається мотивацією персоналу, розвитком команди, оцінкою працівників та кадровими процесами. На курсі ви познайомитеся з обома напрямками.
Чи буде практика під час навчання?
Так. Ви навчитеся складати профіль вакансії, аналізувати резюме, проводити співбесіди, використовувати сучасні інструменти пошуку кандидатів та вирішувати реальні HR-кейси.
Чи зможу я працювати рекрутером віддалено після курсу?
Так. Багато компаній та кадрових агенцій пропонують дистанційний формат роботи. Після отримання необхідних навичок ви зможете розглядати вакансії як в офісі, так і віддалено.
Як швидко можна знайти першу роботу в рекрутингу або HR?
Все залежить від вашої активності та готовності застосовувати отримані знання. Багато випускників знаходять перші проєкти або роботу вже протягом кількох місяців після завершення навчання.
Який документ я отримаю після завершення курсу?
Після успішного проходження навчання та фінального тестування ви отримуєте свідоцтво навчального центру «Планета знань», яке підтверджує ваші знання та практичні навички у сфері рекрутингу та HR-менеджменту.

Готові розпочати кар'єру в HR?

Обирайте зручний формат та записуйтесь на навчання вже сьогодні!

Оплата частинами (50/50) або безготівковий розрахунок.

Відгуки наших випускників

Реальні результати студентів після проходження курсу

★★★★★

"Щиро дякую викладачу за професійний підхід до курсу HR-менеджер ,уроки були цікаві і повчальні ,доступно викладали матеріал і цікаво ,дякую за Вашу плідну працю."

Анна М.
★★★★★

"Курс Сучасний рекрутинг та HR був дуже цікавий , корисний та інформаційний. Викладач професіонал своєї справи, практик. І важливо що вміє донести свої знання до кожного студента. Велика подяка вам за вашу роботу."

Алла Б.
★★★★★

"Курс Сучасний рекрутинг та HR-менеджмент був корисним однозначно! Матеріали були викладені доступно та професіонально"

Ольга Л.

А також ви можете ознайомитися з наступним списком курсів Менеджерів:

Курс Адміністратор / Офіс-менеджер
32 год. 5500 грн

Курс Адміністратор / Офіс-менеджер

Дізнатися більше
Курс HR-менеджер
72 год. 8500 грн

Курс HR-менеджер. Фахівець з кадрів

Дізнатися більше
Курс Фахівець з кадрів
40 год. 5800 грн

Курс Фахівець з кадрів + BAS ЗУП

Дізнатися більше

Як з нами звʼязатися

Залиште свої дані, і ми обов'язково відповімо!